改组董事会,Finland范围跨国公司董事年底奖

日前,芬兰政府就芬航董事会决定给本公司相关领导发放巨额奖金一事提出了对芬航董事会进行改组的意见,要求所有参与这一错误决定、现在仍然是芬兰董事会董事的当事人全部辞职。

芬兰是一个私有企业与国有企业并存的混合型市场经济国家。据不完全统计,目前芬兰全国100%的国有企业和国家份额占50%以上企业共有37家,此外还有国家份额不足一半的企业22家,这些国有企业,在芬兰经济生活中扮演了十分重要的角色,其生产份额达芬兰国内生产总值的20%以上。

芬兰航空公司成立于1923年,是一家政府占57.05%股权的股份公司。芬航是世界上目前仍在运营的历史最悠久的5个航空公司之一,也是号称世界上最安全的航空公司之一。遗憾的是,该公司因向其领导层发放270万欧元巨额奖金而成为媒体捕捉的对象,为芬兰议会、政府以及民间所关注。

然而,近些年来国有企业的丑闻不断被媒体曝光,其中最重要的内容就是分配问题。2012年3月芬兰航空公司领导层乱发奖金问题被媒体曝光后,当年8月,芬兰政府对国有企业领导人的奖金数额做出了硬性规定,不过也承诺对企业效益好、有特殊贡献的企业领导人实行重奖的政策。2015年新年伊始,芬兰国有企业董事局年终奖金涨幅问题又一次进入政治家和民众的视野,引起了芬兰政府和议会议员的关注。

在15日举行的新闻发布会上,负责国有资产管理的海迪·哈乌达拉部长公布了芬兰政府对此事的处理决定:授权负责国有资产事务的凡伊萨宁财政参议尽快召开芬航股东任命委员会会议,以便向该公司大会递交组成新的董事会的建议,当年参与作出给领导和重要官员发放巨额奖金的董事会董事已不再适合继续任该公司的董事。

事情的起因是不久前芬兰富腾能源公司和耐斯特石油公司提出将其董事局成员年终奖金在2014年基础上分别提高20%和27.3%的建议。2014年政府批准的富腾能源公司董事局董事长的年终奖金为75000欧元、副董事长为57000欧元、董事为40000欧元,耐斯特石油公司董事局董事长为66000欧元、副董事长为49000欧元,董事为35400欧元。

这是芬兰政府迄今对芬航“奖金门”事件的第一次表态。针对已经发出的270万欧元奖金如何处置,众说纷纭。有的说领取奖金的人必须如数奉还,有的说为了让当时的公司领导和中坚留下来,发放奖金是正常的,不应收回。这笔奖金当如何处理还要看芬航新的董事会的态度。(记者赵广俊)

从芬兰媒体公布的情况看,和私有企业相比,芬兰国有企业董事局成员的年终奖金还是低得多的,如奖金较高的诺基亚公司董事长奖金为440000欧元,副董事长为150000欧元,董事为130000欧元。

芬兰富腾能源公司和耐斯特石油公司关于公司董事局年终奖涨幅的建议首先遭到了议会一些党派议员的强烈反对,负责芬兰国有企业管理的发展部部长帕特罗对此也颇有同感,她认为这两家公司的奖金涨幅过高,要求他们复议。她认为不仅仅要看涨幅比例,而且还要看其原来的奖金水平。国有企业有几十家,政府在企业董事会奖金以及涨幅问题上应有一个明确的规定,让所有的国有企业有章可循。经过前后一周的辩论,部分国有公司开始对国有企业董事局奖金问题有了新的认识,如国家拥有10%股份的芬兰埃利萨电信公司日前就宣布,2015年董事局的奖金将继续维持在2014年的水平上。

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